Qui je suis
et ce qui
me motive.

Mes propres expériences en matière de gestion du burnout/TDAH chez les employés m'ont convaincu qu'il vaut la peine de se pencher sur la neurodiversité dans son propre environnement de travail et que cela profite non seulement à l'individu, mais aussi à l'ensemble de l'équipe et à l'entreprise.

De plus, dans ma vie privée, je constate chaque jour à quel point il est important de comprendre les perceptions des personnes atteintes de TSA afin de créer les conditions nécessaires à un travail d'une qualité et d'une profondeur impressionnantes.

À une époque marquée par des changements rapides et un stress mental élevé, ce sujet est plus actuel que jamais. De nouvelles formes de collaboration sont nécessaires.

Je combine mon expérience en conseil aux entreprises, en image de marque des employeurs et en communication avec mes qualifications professionnelles pour vous aider à développer le potentiel des talents neurodivergents.

Le fait que cela profite à tous – aux entreprises, aux employés neurodivergents et à l'environnement de travail – me motive chaque jour.

Qualifications sélectionnées :

• Msc, HEC Lausanne
• CAS Psychologie du travail et des affaires, ZHAW
• CAS Coaching et conseil TDAH et TSA, PLI
• Coach en formation ICF

Toutes les étapes et les dates importantes sur LinkedIn 

Convaincu de la valeur des petits pas

C'est à petits pas, mais régulièrement, que nous irons loin !

J'aime travailler selon les phases suivantes :

• Travail individuel des collaborateurs et/ou des supérieurs hiérarchiques
• Concilier les besoins des uns et des autres, concevoir des adaptations/processus, évaluer et réévaluer
• Partager les succès/les enseignements tirés, mettre à l'échelle, transférer/intégrer dans les thèmes généraux du leadership